人力资源分析市场规模、份额和趋势分析报告，按解决方案、服务、部署、企业规模、最终用途、地区和细分市场预测，2022 - 2030年

报告概述

2021年，全球人力资源分析市场规模估值为27亿美元，预计从2022年到2030年将以14.3%的复合年增长率(CAGR)增长。高效利用人力资源、降低组织运营成本以及真正了解员工行为的需求日益增长，这是推动市场发展的关键因素。爱游戏ayx电子竞技尽管COVID-19大流行已经改变了业务格局，但使用人力资源分析解决方案来制定数据驱动的决策对于监控和衡量组织和员工的生产力至关重要。它引发了重大的范式转变，要求组织处理社交距离并部署远程工作，这对于以弹性应对危机并保持公司的长期生存能力至关重要。因此，COVID-19预计将永久性地改变工作模式，因为企业被迫接受远程工作，从而增加对劳动力管理解决方案的需求。

使用创新技术来雇佣熟练人才和提高员工保留率的需求日益增长，例如物联网(物联网)和分析，预计将推动市场。例如，2020年4月，英国连锁超市ASDA选择了财务和人力资源企业云应用平台Workday，通过Workday缺勤管理、Workday福利、Workday薪酬、Workday学习、Workday棱镜分析和Workday人力资本管理(HCM)来增强员工体验，并为全球员工提供支持。解决方案的采用使公司能够提高员工敬业度，促进员工入职，并提高劳动力效率。此外，这些解决方案使人力资源专业人员能够吸引和留住员工，从而为组织带来更高的投资回报率(ROI)，提高生产力和更好的工作环境。

对有效的劳动力管理和招聘的需求正在推动市场向前发展。一些公司使用第三方人才获取平台。因此，供应商越来越多地采用新技术。企业正在转向基于技术的解决方案和服务，以满足他们的人才招聘需求。ayx爱游戏热门直播其中许多解决方案本质上是基于移动和云技术的认知。认知技术包括人工智能(AI),机器人过程自动化自然语言处理和预测算法从社交网络收集数据，然后提供可操作的见解。爱游戏ayx电子竞技这些技术的使用有助于组织做出更好的决策和最大化他们的资本，这正在加速市场的增长。

科技进步机器学习(ML)、大数据分析、人工智能(AI)和物联网(IoT)预计将推动市场增长。这些技术关联和集成数据，以提供相关的、可操作的和及时的见解，以提高性能，最终导致更好的决策和行动。爱游戏ayx电子竞技例如，ML使雇主能够预测哪些候选人表现最佳，协助人力资源管理人员进行招聘和保留流程。此外，它连接和集成数据，以提供相关的、可操作的和及时的见解，以提高绩效，最终导致更好的决策和行动。爱游戏ayx电子竞技这些好处将在预测期内补充人力资源分析解决方案的增长。

现代科技的进步，比如预测分析，大数据，以及人工智能使其更容易整合人力资源管理(人力资源管理)解决方案与分析。与此同时，创业公司正在开发协作软件和移动应用程序，使员工和雇主能够随时访问关键信息。更进一步，使用预测分析通过一些图表和信息图表，有助于推断员工的持续进步。几个人力资源管理解决方案提供商，如Workday, Inc.;SAP SE;Zoho Corporation Pvt. Ltd.专注于提供不断发展的技术趋势，并根据客户不断变化的需求设计软件解决方案。预计这种创新解决方案的开发将在预测期内推动市场。

解决方案的见解爱游戏ayx电子竞技

2021年，劳动力规划部门的收入占比最大，超过25.0%。细分市场的增长可归因于对连接和统一的企业以及跨不同地点的集成劳动力管理系统的需求日益增长。组织可以通过实施这个解决方案来提高员工的绩效、生产力和满意度。此外，通过实施劳动力规划解决方案和服务，可以实现劳动力优化，同时简化远程工作。ayx爱游戏热门直播这些优势促使组织对实现此类解决方案以改善劳动力运营产生兴趣。

在预测期内，人才分析部门预计将以16.4%的利润丰厚的复合年增长率增长。越来越多地使用数据进行劳动力规划，越来越多地需要从绩效数据中识别人才缺口，以及对手动人才分析工具的自动化和数字化的需求不断增长，这些都有助于细分市场的增长。人才分析解决方案使组织能够将其目标与人才获取活动相一致，从而提高公司绩效。此外，人才分析解决方案的集成使公司能够做出更好的决策，因此，预计该细分市场在预测期内将出现显著增长。

服务的见解爱游戏ayx电子竞技

2021年，实施和集成部门的收入份额超过35.0%，占比最大。细分市场的增长可以归因于组织对改进现有系统服务的需求的增加、自动化程度的提高以及云计算的采用。ayx爱游戏热门直播这些服务使组ayx爱游戏热门直播织能够简单地实现人力资源分析，并确保解决方案轻松地与其外部和内部系统集成，使他们能够最大限度地利用其it基础设施投资。此外，这些服务使企业能够访问和可视化数ayx爱游戏热门直播据，然后用于决策过程。这些因素将在预测期内进一步推动这一细分市场。

在预测期内，支持和维护部门预计将以17.4%的复合年增长率大幅增长。技术日新月异，需要定期升级系统。人力资源分析解决方案必须与不断变化的技术保持同步，在出现技术问题时，组织需要供应商的支持。此外，这些解决方案需要不定期地更新，以适应技术的进步，组织需要强大的供应商支持来解决故障和技术问题。因此，在预测期内，支持和维护服务预计将获得动力。ayx爱游戏热门直播

部署的见解爱游戏ayx电子竞技

2021年，内部部署部门的收入份额超过55.0%，占比最大。内部部署为组织提供了更大的灵活性和对IT基础设施的控制。此外，它们是可替换的，并在需要时提供定制操作和增强插件的可伸缩性。内部部署减少了对互联网的依赖，同时还保护数据免受潜在的损失和欺诈。此外，它不需要现场工作人员有互联网连接来访问它，使它完全可以访问，而不需要安全连接。这些好处预计将在预测期内推动内部部署的巨大需求。

在预测期内，托管部分预计将以17.3%的最快复合年增长率增长。通过多云环境不断增加的数据连接，信息共享技术的进步，以及基于云的分析解决方案的成本效益都可以归因于细分市场的增长。一些组织渴望将他们的解决方案部署到云中，因为它提供了许多好处，如可伸缩性、容量灵活性、增强的协作和成本效率。例如，SAP的SuccessFactors Workforce Analytics使人力资源专业人员、分析师和业务合作伙伴能够通过数据驱动的洞察和基于证据的人力资源方法来影响业务决策。爱游戏ayx电子竞技这些收益将在预测期内补充该细分市场的增长。

企业的见解爱游戏ayx电子竞技

2021年，大型企业部门的收入份额超过55.0%，占比最大。由于大型企业拥有大量的员工，因此经常会遇到大量的员工数据。人力资源分析有助于分析如此庞大的信息，降低运营成本。这些技术还使企业能够管理庞大的员工数据库，并提供对世界各地员工数据的实时访问。此外，许多大公司正在实施大数据分析来增加收入，提高分析能力，并轻松获取大量员工信息。因此，大型企业正在实施人力资源分析解决方案，并为市场增长做出贡献。

预计中小企业(SMEs)部门在预测期内将以16.0%的最高复合年增长率增长。由于中小企业比大企业面临更多的资源约束，他们需要更好的策略来克服成本优化对他们的需求和资产的挑战。因此，中小企业正专注于使用人力资源分析解决方案来跨多个地区控制他们的解决方案，并管理多名员工。此外，在实时人力资源分析的帮助下，经理可以清楚地了解员工的情绪、敬业度和工作效率。与此同时，他们可以利用现有的优势，从长远来看，提高员工的满意度和职场文化。在预测期内，这些好处将进一步推动中小企业对人力资源分析解决方案的需求。

最终用途的见解爱游戏ayx电子竞技

IT和电信部门在2021年的收入份额超过20.0%，占比最大，因为它满足了大量员工的需求，并拥有部署分析解决方案所需的技术基础设施。此外，大型组织的足迹遍布全球，难以管理分散在全球的劳动力，从而推动了对高效人力资源分析解决方案的需求。例如，一些IT服务公司，如图灵、Video Husayx爱游戏热门直播ky和Firstbase使用Deel，这是一个全球工资和合规提供商，允许任何人在任何地方获得雇佣和支付。此外，企业可以使用Deel管理他们的工资服务，并通过技术支持的自助服务流程在150多个国家建立法律联系。ayx爱游戏热门直播ayx备用在预测期内，这类解决方案在行业中的部署将进一步推动对人力资源分析解决方案的需求。

预计BFSI部门在预测期内将以14.2%的复合年增长率增长。由于竞争压力和监管变化，该行业正在经历大规模的颠覆。它面临着独特的挑战，如信息安全威胁、合规要求和低利润率。这些挑战促使BFSI行业为劳动力协会使用人力资源分析来重组运营和降低劳动力成本。例如，富国银行(Wells Fargo & Company)在2020年2月部署了Workday HCM，以改善整个组织超过26万名员工的用户体验和人力资源效率。这些解决方案包括Adaptive Insights Busin爱游戏ayx电子竞技ess Planning Cloud、Workday Payroll、Workday Prism Analytics和Workday Time Tracking，帮助企业在一个由机器学习驱动的单一系统中规划、执行和分析整个企业。这些解决方案将帮助BFSI组织在战术和战略层面有效应对竞争激烈的商业环境。

区域的见解爱游戏ayx电子竞技

2021年，北美市场的收入份额超过30.0%，占比最大。区域市场的增长可以归因于主要组织越来越多地采用云基础设施，以及在考勤和时间跟踪、工资管理和人才管理的人力资源管理(HRM)解决方案的帮助下，生产率和劳动效率的提高。美国和加拿大等发达国家积极投资于数字技术和解决方案，以实现高效的商业运作。例如，在2022年6月，总部位于加拿大的人力资源分析平台公司Visier Inc.宣布与医疗保健运营解决方案提供商symplr合作，允许Visier的人员分析功能将Visier的人员分析功能嵌入到symplr的招聘中，以创建人才分析功能。在预测期内，这些发展将进一步促进该地区对人力资源分析解决方案的需求。

在预测期内，亚太地区预计将以16.3%的最高复合年增长率增长。不断扩大的创业文化，提高员工和公司生产力和绩效的愿望，以及政府越来越多地采用云技术的举措，可能会推动该地区市场的发展。此外，该地区的组织正在采用人力资源分析来制定数据驱动的人才战略。例如，在2020年10月，塔塔咨询服务公司(TCS)推出了TCS劳动力分析，这是一个基于人工智能ayx爱游戏热门直播(AI)的统一系统，为经理和员工提供参与和洞察，提高了生产力和劳动力体验。爱游戏ayx电子竞技该解决方案旨在帮助企业应对数字时代的人才管理挑战。在预测期内，这些发展将进一步促进该地区对人力资源分析的需求。

关键公司和市场份额洞察爱游戏ayx电子竞技

据观察，市场参与者在研发活动中投入资源，以支持增长和增强其内部业务运营。可以看到企业参与并购和合作，以进一步升级其产品，并在市场上获得竞争优势。他们有效地致力于新产品开发和现有产品的改进，以获得新客户并获得更大的市场份额。

例如，2020年8月，信息管理服务公司Iron Mounted Incorporated India部署了Kronos D5平台、劳动力管理和人力资本管理云提供商，以改变其在印度ayx爱游戏热门直播的劳动力管理战略和业务运营。在D5平台的帮助下，该公司为员工提供了自助移动技术，并为组织提供了考勤和工资流程的统一视图。全球人力资源分析市场的一些主要参与者包括:

• IBM公司

• MicroStrategy合并

• 甲骨文公司

• SAP SE

• UKG Inc .)

• Cegid

• Tableau软件有限责任公司

• 贤达软件有限公司

• 卓昊股份有限公司

• 工作日,公司。

人力资源分析市场报告范围

报告的属性	细节
2022年市场规模价值	29.6亿美元
2030年收入预测	85.9亿美元
增长速度	从2022年到2030年，CAGR为14.3%
估算基准年	2021
历史数据	2017 - 2020
预测期	2022 - 2030
量化单位	从2022年到2030年，营收为百万美元/亿美元，CAGR
报告覆盖	收入预测，公司市场份额，竞争格局，增长因素和趋势
部分覆盖	解决方案、服务、部署、企业规模、最终用途、区域
区域范围	北美;欧洲;亚太地区;拉丁美洲;中东和非洲
国家范围	美国;加拿大;法国;德国;英国;澳大利亚;中国;香港;印度;日本; Singapore; Thailand; Brazil
主要公司简介	IBM公司;MicroStrategy合并;甲骨文公司;SAP SE;UKG Inc .);Cegid;表软件;Sage软件解决方案有限公司;Zoho Corporation Pvt. Ltd;工作日,公司。
自定义范围	购买后可免费定制报告(相当于最多8个分析师工作日)。增加或变更国家、地区、部门范围。
定价和购买选项	利用定制的购买选项，以满足您确切的研究需求。探索购买选择

全球人力资源分析市场细分

本报告预测了全球、区域和国家层面的收入增长，并分析了2017年至2030年每个细分市场的最新行业趋势和机会。在这项研究中，Grand View Research根据解决方案、服务、部署、企业规模、最终用途和地区对全球人力资源分析市场报告进行了细分:

• 解决方案展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 员工敬业度与发展

  • 工资与薪酬

  • 招聘

  • 保留

  • 人才的分析

  • 劳动力计划

  • 其他(申请人跟踪系统、继任和领导规划)

• 服务展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 实施与整合

  • 支持与维护

  • 培训与咨询

• 部署展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 主持

  • 内部

• 企业规模展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 大型企业

  • 中小企业(SME)

• 终端用途展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 学术界

  • BFSI

  • 政府

  • 医疗保健

  • IT和电信

  • 制造业

  • 零售

  • 其他(政府、交通与物流、能源与公用事业、旅游与酒店、媒体与娱乐)

• 区域展望(收入，百万美元，2017 - 2030)

  • 北美

    • 美国

    • 加拿大

  • 欧洲

    • 法国

    • 德国

    • 英国

  • 亚太地区

    • 澳大利亚

    • 中国

    • 香港

    • 印度

    • 日本

    • 新加坡

    • 泰国

  • 拉丁美洲

    • 巴西

  • 意味着