人力资本管理北美市场规模、分享与趋势分析报告软件,通过服务,通过部署,由企业大小,最终用途,和市场预测,2019 - 2025

行业的见解爱游戏ayx电子竞技

北美人力资本管理市场规模在2018年价值5218美元。9百万,预计将注册一个10.5%的复合年增长率预测期。HCM日益增长的应用程序解决方案在人力资源流程预计将推动增长的市场。快速的进步人工智能(AI)和信息技术(IT)预计也将有助于经济增长的人力资本管理在北美市场。另一个因素,预计开车对人力资本的需求管理解决方案是首创精神和积极投资在人力资源数字化建设过程,以提高组织的生产力。越来越偏爱HCM交付解决方案在软件作为服务(SaaS)预计交付模型进一步推动市场增长的人力资本管理在北美。

组织在北美职场关注创建一个数字为他们的人力资本提供的灵活性和机动性。的一些现代通讯工具在北美被利用为目的包括社交媒体,电子邮件,视频会议和即时通讯。然而,这样一个范式转换的业务流程是需要集中的人力资源数据的所有分支机构。日益增长的需要集中整个人力资源数据预计将驱动的增长预测期HCM市场在北美。

努力减少与人力资源相关的成本函数是促使组织在北美选择人力资本管理的解决方案。HCM的解决方案帮助简化整个人力资源流程和优化各种人力资源的管理功能,如工资和补偿,工作安排,和时间和考勤管理等等。在北美,人力资源功能,如人才管理、员工参与和合作,招聘、培训和发展,可能会自动不久。这将使北美管理和人力资源人员专注于分析数据与他们为组织的发展和使用。

HCM的解决方案应该使容易获得人力资源数据。特别是当一个组织的人力资源数据分散在各个分支,基于云计算的HCM的解决方案可能非常有助于集中人力资源数据。HCM的云部署的解决方案可以帮助组织减少安装时间和维护成本。这将打开潜在增长机会的提供者在北美云HCM的解决方案。预测分析的组织使用的不断增加人才管理,提高决策和加强资本通过保留人力资产预计也将推动经济增长的人力资本管理在北美市场。

软件的见解爱游戏ayx电子竞技

基于软件,人力资本管理在北美市场进一步划分为核心人力资源,员工协作和参与、招聘、人才管理、劳动力计划及分析等。日益增长的需要组织员工的大量数据生成和随后大数据和数字技术采用率的上升促使组织在北美选择核心人力资源工具下HCM提供解决方案。核心人力资源工具可以帮助减少劳动力成本,提高用户的可访问性,提高员工工作效率。因此,中小企业将积极采用核心人力资源工具提供了在预测期间的人力资源管理解决方案。

另一方面,大数据应用的普及和不断上升的需求预测分析在北美的增长预计将推动人才管理在预测期段。在北美,大公司拥有足够的资金特别一些的一部分资本投资于人才管理工具在HCM提供解决方案。大公司在北美也同样采用人才管理软件排序合格候选人,人才管理,跟踪可用的人力资本资源在组织内。人才管理工具还帮助组织在协调劳动力与高层的目标。

服务的见解爱游戏ayx电子竞技

基于服务,人力资本管理在北美市场进一步划分为集成和部署、支持和维护,培训和咨询。集成和部署部分在2018年价值6.469亿美元。在北美,新人力资本管理解决方案的集成需求在现有的人力资源流程,最近一直在持续上涨。段占最大的HCM的市场份额在2018年。新的HCM系统的实现在工作场所也将推动在预测期段的增长。

越来越多的采用数据驱动决策实践和IoT-based技术人力资源流程驱动集成和部署服务的需求在北美HCM的解决方案。ayx爱游戏热门直播另一方面,技术的发展情况在北美是触发需要连续更新人力资源管理解决方案。因此,支持和维护部分预计也将以显著的速度增长。支持和维护部分预计将增长预测阶段,鉴于HCM系统的实现需要组织在北美为理解技术准备,频繁的维护和维修,定期的软件升级。

部署的见解爱游戏ayx电子竞技

基于部署,人力资本管理在北美市场进一步划分为托管和内部。托管部署有助于改善成本结构,确保灵活性,同时也有助于建立一个控制中心协调和安排人力资源流程。它还允许组织集成新功能,比如社会媒体,自适应智能,和流动性,在现有的HCM的解决方案,从而推动托管HCM的需求解决方案在预测期在北美。各种组织都采用托管HCM的解决方案,因为他们可以很容易地通过web浏览器访问。托管部署也不需要频繁更新系统。

缺乏内部的IT基础设施和技能通常提示组织选择托管HCM的解决方案,实现福利,如安装方便和节约成本。托管部署还允许简单的人力资本管理服务供应商。然而,在北美流行的数据安全的担忧和计划来限制访问第三方是促使组织选择本地HCM的解决方案。因此,对数据安全性和信息隐私的担忧预示着本地段的增长。

企业规模的见解爱游戏ayx电子竞技

根据企业规模、人力资本管理北美市场划分为大型企业和小型和中型企业。大型企业经常要面对大量的员工数据由于大雇佣劳动力。此外,北美有好几家大型且公司,预计积极采用人力资本管理的解决方案来缓解劳动力管理。因此,大型企业预计将主导市场在预测期为人力资本管理。

中小型企业(sme)的数目增长在北美。此外,这些中小企业正越来越多地实现HCM系统,这样他们可以自动化他们的人力资本管理,专注于战略决策。这些中小企业也逐渐加强其IT基础设施以洋地黄治疗他们的人力资源流程。所有这些情况预示着中小型企业的发展在预测期段。

最终用途的见解爱游戏ayx电子竞技

最终用途的基础上,人力资本管理在北美市场进一步划分为学术界、BFSI、政府、医疗、IT和电信、制造、零售、和其他人。IT行业的全球化导致了人力资本的大型数据库,需要有效的管理。因此,现有的IT和电信行业在北美正越来越多地采用HCM的解决方案。2018年IT和电信领域占据了市场。

管理文化差异和维护一个国际化的工作对于一个组织是非常重要的。因此,组织实施各种工具在HCM提供解决方案以提高员工敬业度,减少流失率。现有的IT和电信行业越来越多地实现不同类型的人力资源工具来提高员工敬业度。IT和电信领域有望增长预测期间。

国家的见解爱游戏ayx电子竞技

基于国家,人力资本管理在北美市场进一步划分为美国和加拿大。美国主导的市场在2018年市场规模5 4148美元。雇主在美国积极采用HCM系统有效的管理员工的数据。此外,考虑到美国几个HCM解决方案提供商,对HCM的水平的解决方案,和他们的福利组织在美国相对较高。因此,公司在美国很容易采用HCM人力资本管理的解决方案。

在北美,政府召集各种事件了解组织的最新技术被引入市场。这些努力将增加意识的水平,提高在北美HCM的需求解决方案。例如,在加拿大,政府已经开始了一项叫做“职场2.0”。该计划设想建立一个现代工作场所,鼓励公共部门的雇员更聪明地工作。

北美市场份额人力资本管理的见解爱游戏ayx电子竞技

关键球员在北美市场的人力资本管理包括埃森哲公司;实时HCM, Inc .);塞尚人力资源有限公司;IBM公司;Mercer LLC);自动数据处理(ADP)有限公司;NetSuite公司;二氧化钛合并;普华永道(PwC);Talentsoft; SAP SE; Oracle Corporation; Workday, Inc.; and Ultimate Software. Market incumbents are adopting various strategies, including partnerships, mergers & acquisitions, and collaborations for the development of new products and technologies. For instance, in October 2017, Ceridian HCM, Inc. launched the Dayforce Software Partner Program that can help organizations to connect to HCM-related solutions. The new software offers access to Application Programming Interfaces (APIs), thereby improving communication and saving costs.

报告范围

属性	细节
评估的基准年	2018年
实际的估计/历史数据	2014 - 2017
预测期	2019 - 2025
市场代表	收入百万美元,从2019年到2025年的复合年增长率
区域范围	北美
国家范围	美国和加拿大
报告覆盖	收入预测,公司排名、竞争格局、生长因子和趋势
15%免费定制范围(相当于5分析师工作日)	如果你需要特定的信息,不是目前报告的范围内,我们将提供给你作为一个自定义的一部分。

在报告中部分覆盖

这份报告预测收入增长在区域和国家层面和提供了一个分析的最新行业趋势的每个sub-segments从2014年到2025年。景色在这项研究中,研究分段北美市场报告基于人力资本管理软件、服务、部署、企业规模、最终用途,和国家:

• 软件的前景(收入,百万美元,2014 - 2025)

  • 核心人力资源

  • 员工的合作和参与

  • 招聘

  • 人才管理

  • 劳动力计划和分析

  • 其他人

• 服务前景(收入,百万美元,2014 - 2025)

  • 集成和部署

  • 支持和维护

  • 培训与咨询

• 部署前景(收入,百万美元,2014 - 2025)

  • 主持

  • 内部

• 企业规模前景(收入,百万美元,2014 - 2025)

  • 大型企业

  • 小型和中型企业

• 最终用途前景(收入,百万美元,2014 - 2025)

  • 学术界

  • BFSI

  • 政府

  • 医疗保健

  • 它与电信

  • 制造业

  • 零售

  • 其他人

• 国家前景(收入,百万美元,2014 - 2025)

  • 美国

  • 加拿大