2019年至2025年社会雇员识别系统市场规模、份额和趋势分析报告，按部署、区域和细分市场预测

全球社会雇员识别系统市场预计将在预测期内出现显著增长。社会员工认可系统的建立是为了评估员工对组织发展的贡献。为了提高员工的士气并重视他们在关键项目中的参与，这样的系统被证明是值得的。由于技术的新颖性，社会员工识别系统几乎在所有规模的组织中广泛实施。

除了津贴和荣誉之外，员工的精神需求也需要得到照顾。如果员工对自己所在的组织感到积极，那么工作效率就会提高一倍。这样的员工会在他们的特定领域付出额外的努力，以设定新的里程碑。因此，在这种情况下，鼓舞士气变得非常重要。因此，工作场所的社会认可是人力资源的一个重要方面，员工认可的力量创造了一个优秀的工作场所。

社会员工认可全球市场的主要驱动因素是通过软件即服务(SaaS)应用程序提供的技术创新。在部署的基础上，全球社会员工识别系统市场分为基于web的，软件即服务(SaaS)和基于云的。

根据地理位置，全球社会雇员识别系统市场分为北美、欧洲、亚太、中东和非洲。由于技术创新和新颖的员工工作场所理念，北美占据了全球市场的主导地位。市场预计在预测期内将见证更高的复合年增长率。亚太地区预计将稳步增长，因为员工士气作为一个概念现在被视为具有重要意义。

全球社会员工认可系统市场的主要参与者包括Kudos、Achievers Corp.、REFFIND Ltd.、Globoforce、Terryberry、Ultimate Software、Peoplecart、CorporateRewards、Paramax、BI WORLDWIDE EMEA和Incentive Logic。